社員、社員の家族が出産・育児をしたときに必要な手続き（概要）
社員や社員の扶養家族が出産した場合や、社員が育児に伴い休業した場合には、
下記のような手続きが必要となります。
【社内手続き】
| 社内人事管理上の産前産後休暇の申請 |
| 社内人事管理上の育児休業の申請 |
| 社内人事管理上の扶養家族変更の申請 |
【社会保険・雇用保険の手続き】
≪健康保険・厚生年金保険・国民年金≫
| 健康保険出産育児一時金請求書 |
| 健康保険家族出産育児一時金請求書（被扶養配偶者が出産した場合） |
| 健康保険出産手当金請求書 |
| 健康保険・厚生年金保険育児休業取得者申出書（新規） 育児休業期間延長の場合は（延長） ・・・育児休業期間中の保険料が免除されます。 |
| 健康保険被扶養者（異動）届（扶養する家族が発生する場合） |
| 健康保険・厚生年金保険育児休業取得者終了届 |
| 健康保険・厚生年金保険育児休業等終了時報酬月額変更届 |
| 厚生年金保険養育期間標準報酬月額特例申出書 |
≪雇用保険≫
| 雇用保険被保険者休業開始時賃金月額証明書 |
| 育児休業給付受給資格確認票・（初回）育児休業基本給付金支給申請書 （初回後は2ヶ月に1回申請） |
| 高年齢雇用継続給付・育児休業給付・介護休業給付にかかる協定書 |
| 高年齢雇用継続給付・育児休業給付・介護休業給付の支給申請にかかる承諾書 |
| 雇用保険育児休業職場復帰基本給付金支給申請書 |
≪所得税≫
| 扶養控除等（異動）申告書の修正 |
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