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    <title>神博則社会保険労務士・行政書士事務所</title>
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    <updated>2010-06-21T02:19:12Z</updated>
    <subtitle>神博則社会保険労務士・行政書士事務所は、会社の設立から設立後の人事・労務業務までトータルでサポート致します。
経営者の負担となる、各種行政手続業務や労務問題対応などを全面的にお受けすることにより、クライアント様は本業へ専念して頂くことが可能です。
独立・開業を考えていらっしゃる新しい経営者の方から、ベテラン経営者の方まで
是非、当事務所にご相談下さい。経営者の方々が抱くビジョンを共に実現させましょう！！</subtitle>
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    <title>業務内容</title>
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    <published>2010-04-01T03:00:00Z</published>
    <updated>2010-06-21T02:19:12Z</updated>

    <summary> 社会保険労務士事務所メニュー 行政書士事務所メニュー 御社の企業理念・経営理念...</summary>
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    <content type="html" xml:lang="ja" xml:base="http://office-j.in/">
        <![CDATA[<table border width="620">
<tr>
<td><DIV id="bar-1">
<H1><a href="http://office-j.in/100/syaroushi01.php">社会保険労務士事務所メニュー</a></H1>
</DIV></td>
<td><DIV id="bar-2">
<H1><a href="http://office-j.in/200/gyouseisyoshi01.php">行政書士事務所メニュー</a></H1>
</DIV></td>
</tr>
<tr>
<td>
御社の企業理念・経営理念の実現に向けた人事制度コンサルティング業務、労務コンサルティング業務、職場のトラブル対応業務、就業規則の作成・改訂業務等、「人事・労務」に関する業務をきめ細かくサポートさせて頂きます。
<BR><BR>
<a href="http://office-j.in/100/syaroushi01.php">サービスの詳細はこちらをクリック</a>
</td>
<td>会社設立、建設業許可、宅地建物取引業許可、相続・遺言、離婚、内容証明、車庫証明、帰化申請等に関するご相談・お手続きをきめ細かくサポートさせて頂きます。個人から法人まで幅広く対応させていただきますので、お気軽にご相談ください。
<BR><BR>
<a href="http://office-j.in/200/gyouseisyoshi01.php">サービスの詳細はこちらをクリック</a>
</td>

</tr>

<tr>
<td><DIV id="bar-1">
<H1><a href="http://office-j.in/hr/" target="_blank">人事手続きお助けマニュアル・用語集</a></H1>
</DIV></td>
<td><DIV id="bar-2">
<H1><a href="http://office-j.in/800/profile.php">代表プロフィール</a></H1>
</DIV></td>
</tr>
<tr>
<td>会社内における人事・総務手続きについて、企業の人事担当者として実際に行ってきた各種手続きに必要な事項についてまとめています。無料で公開しておりますので、業務の参考にしていただければ幸いです。
<BR><BR>
<a href="http://office-j.in/hr/" target="_blank">サービスの詳細はこちらをクリック</a>
</td>
<td><img src="http://office-j.in/img/image01.jpg" Align="left" hspace="5">
神博則社会保険労務士・行政書士事務所 代表「神博則 （じん ひろのり）」のプロフィールです。
<BR><BR><BR>
<a href="http://office-j.in/800/profile.php">詳細はこちらをクリック</a>
</td>
</tr>
</table>]]>
        
    </content>
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    <title>業界トピックス</title>
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    <published>2010-03-03T16:37:43Z</published>
    <updated>2010-03-03T16:51:08Z</updated>

    <summary>　　育児・介護休業法等の改正案可決・成立について 　　労働基準法の改正について－...</summary>
    <author>
        <name>jin</name>
        
    </author>
    
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        <![CDATA[　　<a href="http://office-j.in/600/topics02.php">育児・介護休業法等の改正案可決・成立について</a><img src="http://office-j.in/img/new.gif">
<BR>
　　<a href="http://office-j.in/600/topics01.php">労働基準法の改正について－平成22年4月1日施行－</a><img src="http://office-j.in/img/new.gif"><BR>]]>
        
    </content>
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    <title>育児・介護休業法等の改正案可決・成立について</title>
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    <published>2010-03-03T16:32:48Z</published>
    <updated>2010-03-03T16:37:19Z</updated>

    <summary>平成21年6月24日に国会において、 短時間勤務制度の義務化・時間外労働の免除等...</summary>
    <author>
        <name>jin</name>
        
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    <category term="育児・介護休業法" label="育児・介護休業法" scheme="http://www.sixapart.com/ns/types#tag" />
    
    <content type="html" xml:lang="ja" xml:base="http://office-j.in/">
        <![CDATA[平成21年6月24日に国会において、<BR>
短時間勤務制度の義務化・時間外労働の免除等を盛り込んだ<BR>
「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」<BR>
（育児・介護休業法等）の改正案が可決・成立致しました。
<BR><BR>
<strong>＜改正案内容＞</strong>
<BR><BR>
<strong>１．子育て期間中の働き方の見直し</strong><BR>
（１）短時間勤務制度の義務化<BR>
３歳未満の子を養育する労働者について、本人から申し出があった場合には、<BR>
１日の勤務時間を６時間以下に短縮する「短時間勤務制度」を導入することが義務化されました。<BR>
（現状は、１日あたりの短縮時間に決まりがありませんでした。）
<BR><BR>
（２）所定外労働（残業）の免除制度の義務化<BR>
３歳未満の子を養育する労働者について、本人から申し出があった場合には、<BR>
所定外労働を免除することが義務化されました。
<BR><BR>
（３）子の看護休暇制度の拡充<BR>
小学校就学前の子が、１人であれば年５日、<BR>
２人以上であれば年10日を労働者の申し出に基づき「看護休暇」として付与することが義務化されました。<BR>
（現状は、一律年５日までとなっています。）
<BR><BR>
<strong>２．父親の子育て促進</strong><BR>
（１）父母がともに育児休業を取得する場合の育児休業可能期間の延長<BR>
父母がともに育児休業を取得する場合、<BR>
子が１歳２ヶ月までの間に１年間育児休業を取得することが可能となります。<BR>
（現状は、子が１歳までの間となっております。）
<BR><BR>
（２）父親の育児休業再取得を可能に<BR>
父親が出産後８週間以内に育児休業を取得した場合、再度、育児休業を取得することが可能となります。<BR>
（現状は、育児休業は連続していることが原則となっています。）
<BR><BR>
（３）労使協定による育児休業取得除外規定の廃止<BR>
労使協定により規定している場合には、<BR>
配偶者が専業主婦（夫）であれば育児休業の取得不可とする制度が廃止されます。<BR>
（現状は、労使協定により育児休業取得不可とすることが可能でした。）
<BR><BR>
<strong>３．仕事・介護の両立支援</strong><BR>
（１）介護のための短期休暇制度の創設<BR>
要介護状態にある家族の介護のため、短期の休暇制度<BR>
（要介護状態の対象家族が１人であれば年５日、２人以上であれば年10日）が創設されます。
<BR><BR>
<strong>４．実効性の確保</strong><BR>
（１）苦情処理・紛争解決の援助および調停の仕組みの創設
<BR>
育児休業の取得等に伴う苦情・紛争について、<BR>
都道府県労働局長による扮装解決の援助および調停委員による調停制度が創設されます。
<BR><BR>
（２）公表制度および過料制度の創設
<BR>
勧告に従わない場合の公表制度や、<BR>
報告を求めた際に虚偽の報告をした者等に対する過料制度が創設されます。　
<BR><BR>
<strong>５．施行期日</strong><BR>
公布日から１年以内の政令で定める日となっています。
<BR>]]>
        
    </content>
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    <title>労働基準法の改正について－平成22年4月1日施行－</title>
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    <published>2010-03-03T16:05:58Z</published>
    <updated>2010-03-03T16:24:42Z</updated>

    <summary>労働基準法が一部改正されることとなりました。 労働者の健康確保や仕事の生活の調和...</summary>
    <author>
        <name>jin</name>
        
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    <category term="労働基準法" label="労働基準法" scheme="http://www.sixapart.com/ns/types#tag" />
    <category term="改正" label="改正" scheme="http://www.sixapart.com/ns/types#tag" />
    
    <content type="html" xml:lang="ja" xml:base="http://office-j.in/">
        <![CDATA[労働基準法が一部改正されることとなりました。<BR>
労働者の健康確保や仕事の生活の調和を図ることを目的として、<BR>
長時間労働を抑制するために労働基準法の一部が改正されます。改正点は、以下の通りです。
<BR><BR>
<strong>１．時間外労働の割増賃金率の引き上げられます。</strong><BR>
（１）1ヶ月に60時間を超える時間外労働を行う場合は、<BR>
超えた部分についての法定割増賃金率が現行の25％から50％に引き上げられます。
<BR>
但し、中小企業に該当する企業については、<BR>
当分の間、法定割増賃金率の引き上げは猶予されます。<BR>
※休日労働（35％）、深夜労働（25％）の割増賃金率は変更ありません。<BR>
※中小企業の割増賃金率の変更については、施行から3年後に再検討することとなっています。
<BR><BR>
【猶予される中小企業】<BR>
<table border width="600">
<tr>
<th width="20%"><center>業種</center></th>
<th width="30%"><center>資本金または出資総額</center></th>
<th width="20%"><center>　</center></th>
<th width="30%"><center>常時使用する労働者数</center></th>
</tr>
<tr>
<td><center>小売業</center></td>
<td><center>5,000万円以下</center></td>
<td><center>または</center></td>
<td><center>50人以下</center></td>
</tr>
<tr>
<td><center>サービス業</center></td>
<td><center>5,000万円以下</center></td>
<td><center>または</center></td>
<td><center>100人以下</center></td>
</tr>
<tr>
<td><center>卸売業</center></td>
<td><center>1億円以下</center></td>
<td><center>または</center></td>
<td><center>100人以下</center></td>
</tr>
<tr>
<td><center>上記以外</center></td>
<td><center>3億円以下</center></td>
<td><center>または</center></td>
<td><center>300人以下</center></td>
</tr>
</table>
※事業場単位でなく、企業（法人または個人事業主）単位で判断。
<BR><BR>
（２）割増賃金の支払に代えた有給の休暇の仕組みを導入することができます。<BR>
事業場単位で労使協定を締結すれば、1ヶ月に60時間を超える時間外労働を行う労働者に対して、<BR>
今回の改正による引き上げ分（25％から50％に引き上げた差の25％分）の<BR>
割増賃金の支払に代えて、有給の休暇を付与することができます。<BR>
この場合、労働者がこの有給の休暇を取得した場合でも、<BR>
現行の25％分の割増賃金の支払は必要となります。
<BR><BR>
<strong>２．割増賃金引き上げなどの努力義務が労使に課されます。</strong>
<BR>
限度時間（1ヶ月45時間）を超える時間外労働を行う場合には、<BR>
25％を超える率を適用するように努めることとしています。<BR>
また、「時間外限度基準」により1ヶ月に45時間を超えて時間外労働を行う場合は、<BR>
あらかじめ労使で特別条項付きの時間外労働協定（36協定）を締結する必要がありますが、<BR>
新たに下記に事項が必要となります。<BR>
（イ）特別条項付きの時間外労働協定（36協定）では、月45時間を超える時間外労働に対する割増賃金率も定めること。<BR>
（ロ）イの割増賃金率は法定割増賃金率（25％）を超える率とするよう努めること。<BR>
（ハ）月45時間を超える時間外労働をできる限り短くするように努めること。
<BR><BR>
<strong>３．年次有給休暇を時間単位で取得することができるようになります。</strong><BR>
現行は、年次有給休暇は日単位で取得することとされていますが、<BR>
事業場で労使協定を締結すれば、1年に5日分を限度として時間単位で取得できるようになります。<BR>
年次有給休暇を日単位で取得するか、<BR>
時間単位で取得するかは労働者が自由に選択することができます。
<BR>]]>
        
    </content>
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    <title>行政書士業務内容</title>
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    <published>2010-03-01T01:00:00Z</published>
    <updated>2010-02-12T04:52:48Z</updated>

    <summary>行政書士業務メニュー 会社設立、建設業許可、宅地建物取引業許可、相続・遺言、離婚...</summary>
    <author>
        <name>jin</name>
        
    </author>
    
        <category term="200)行政書士業務内容" scheme="http://www.sixapart.com/ns/types#category" />
    
    <category term="行政書士サービス" label="行政書士サービス" scheme="http://www.sixapart.com/ns/types#tag" />
    
    <content type="html" xml:lang="ja" xml:base="http://office-j.in/">
        <![CDATA[<h2>行政書士業務メニュー</h2>
<p>
会社設立、建設業許可、宅地建物取引業許可、相続・遺言、離婚、<BR>
内容証明、車庫証明、帰化申請等に関するご相談・お手続きをきめ細かくサポートさせて頂きます。<BR>
また、併設している社会保険労務士事務所をあわせてご利用頂く事により、<BR>
企業をトータルでサポートできる環境を整えております。

<BR>
<BR>
<big><strong>≪業務内容≫</strong></big>
<BR>
<table border width="620">
<tr>
<td><DIV id="bar-2">
<H1><a href="http://office-j.in/200/210/">会社設立手続き</a></H1>
</DIV></td>
<td><DIV id="bar-2">
<H1><a href="http://office-j.in/200/220/">許認可申請</a></H1>
</DIV></td>
</tr>
<tr>
<td><img src="http://office-j.in/img/akushuS.gif" Align="left" hspace="5">
独立・起業にあたっては、面倒な「会社設立手続き」が発生します。その面倒な「会社設立手続き」を専門家に依頼することにより、本業に集中でき、事業のスタートダッシュを図ることが可能となります。
<BR><BR>
<a href="http://office-j.in/200/210/">サービスの詳細はこちらをクリック</a>
</td>
<td><img src="http://office-j.in/img/shiryouS.gif" Align="left" hspace="5">
事業を開始・継続するために必要な「許認可」を受けるためには、様々な法的書類を作成し、手続きを行わなければなりません。また、年々複雑化し、改正も頻繁に行われる法令への対応も行う必要があります。
<BR><BR>
<a href="http://office-j.in/200/220/">サービスの詳細はこちらをクリック</a>
</td>
</tr>
<tr>
<td><DIV id="bar-2">
<H1><a href="http://office-j.in/200/230/">内容証明</a></H1>
</DIV></td>
<td><DIV id="bar-2">
<H1><a href="http://office-j.in/200/240/">車庫証明</a></H1>
</DIV></td>
</tr>
<tr>
<td><img src="http://office-j.in/img/komattaS.gif" Align="left" hspace="5">
取引先が代金不払い、損害賠償の請求の仕方がわからない等の問題でお困りの方は、「内容証明郵便」を送付することをお勧めします。法的拘束力はありませんが、問題解決へのキッカケとなり一気に解決へ進む場合もあります。
<BR><BR>
<a href="http://office-j.in/200/230/">サービスの詳細はこちらをクリック</a>
</td>
<td><img src="http://office-j.in/img/busS.gif" Align="left" hspace="5">
車庫証明の手続き、名義変更の手続き、住所変更の手続きなどは、平日に行わなければならず、書類作成も煩雑になっています。平日は仕事で忙しく手続きができない方、手続きの多い業者の方に代わって手続きいたします。<BR><BR>
<a href="http://office-j.in/200/240/">サービスの詳細はこちらをクリック</a>
</td>
</tr>
<tr>
<td><DIV id="bar-2">
<H1><a href="http://office-j.in/200/250/">離婚相談</a></H1>
</DIV></td>
<td><DIV id="bar-2">
<H1><a href="http://office-j.in/200/260/">帰化申請</a></H1>
</DIV></td>
</tr>
<tr>
<td><img src="http://office-j.in/img/shoudan2S.gif" Align="left" hspace="5">
周りの人にも相談しにくい、「慰謝料・財産分与等の金銭問題」や「子供の親権」等のお悩みをお持ちの方に対し、個人情報を厳守した上で専門家として適切なアドバイスをさせて頂きます。
<BR><BR>
<a href="http://office-j.in/200/250/">サービスの詳細はこちらをクリック</a>
</td>
<td><img src="http://office-j.in/img/textS.gif" Align="left" hspace="5">
帰化申請の手続き自体は本人しか行うことができませんが、書類の準備・作成を本人のみで行う場合、手続きの不備が多くなってしまい、手間と時間が多くかかってしまうことが多いようです。
<BR><BR>
<a href="http://office-j.in/200/260/">サービスの詳細はこちらをクリック</a></td>
</tr>
</table>

</p>]]>
        
    </content>
</entry>

<entry>
    <title>社会保険労務士業務内容</title>
    <link rel="alternate" type="text/html" href="http://office-j.in/100/syaroushi01.php" />
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    <published>2010-03-01T00:00:00Z</published>
    <updated>2010-02-12T04:51:35Z</updated>

    <summary>社会保険労務士業務メニュー 人事担当者としての業務経験を活かし、御社の企業理念・...</summary>
    <author>
        <name>jin</name>
        
    </author>
    
        <category term="100)社会保険労務士業務内容" scheme="http://www.sixapart.com/ns/types#category" />
    
    <category term="社会保険労務士サービス" label="社会保険労務士サービス" scheme="http://www.sixapart.com/ns/types#tag" />
    
    <content type="html" xml:lang="ja" xml:base="http://office-j.in/">
        <![CDATA[<h2>社会保険労務士業務メニュー</h2>
<p>
<strong>
人事担当者としての業務経験</strong>を活かし、御社の企業理念・経営理念の実現に向けた人事制度コンサルティング業務、<BR>
労務コンサルティング業務、職場のトラブル対応業務、就業規則の作成・改訂業務等、<BR>
「人事・労務」に関する業務を<strong>総合的にきめ細かくサポート</strong>させて頂きます。
<BR>
<BR>
<big><strong>≪業務内容≫</strong></big>
<BR>
<table border width="620">
<tr>
<td><DIV id="bar-1">
<H1><a href="http://office-j.in/100/110/">人事・労務問題のお悩み</a></H1>
</DIV></td>
<td><DIV id="bar-1">
<H1><a href="http://office-j.in/100/120/">人事（報酬・評価）制度の構築のお悩み</a></H1>
</DIV></td>
</tr>
<tr>
<td><img src="http://office-j.in/img/shoudanS.gif" Align="left" hspace="5">
「人事・労務」を取り巻く環境の著しい変化は、多岐にわたる労働問題への対応や法令遵守への対応、監督官庁の調査対応等、経営者および人事担当者を悩ませる原因となっているものと思います。

<BR><BR>
<a href="http://office-j.in/100/110/">サービスの詳細はこちらをクリック</a>
</td>
<td><img src="http://office-j.in/img/monitaringS.gif" Align="left" hspace="5">
企業理念・経営理念の実現には、社員の成長が不可欠となります。社員が日々成長を継続していくためには、担当業務を通じて社員ひとり一人が自己実現を図れる環境を提供する必要があります。
<BR><BR>
<a href="http://office-j.in/100/120/">サービスの詳細はこちらをクリック</a>
</td>
</tr>
<tr>
<td><DIV id="bar-1">
<H1><a href="http://office-j.in/100/130/">労働保険・社会保険手続きのお悩み</a></H1>
</DIV></td>
<td><DIV id="bar-1">
<H1><a href="http://office-j.in/100/140/">就業規則の作成・運用のお悩み</a></H1>
</DIV></td>
</tr>
<tr>
<td><img src="http://office-j.in/img/shiryouS.gif" Align="left" hspace="5">
「労働・社会保険手続き」に関する関連法令に基づき作成・提出する書類は多岐に渡り、人事担当者の業務負担が増加し、新たな担当者を配置・増員が必要となり企業経営にも影響を及ぼします。
<BR><BR>
<a href="http://office-j.in/100/130/">サービスの詳細はこちらをクリック</a>
</td>
<td><img src="http://office-j.in/img/PC2S.gif" Align="left" hspace="5">
「就業規則およびその他人事諸規程」は、「人事・労務」に関連する各種法令が改正されるたびに内容が法改正に適合しているか否かを確認し、必要であれば改訂を行わなければなりません。
<BR><BR>
<a href="http://office-j.in/100/140/">サービスの詳細はこちらをクリック</a>
</td>
</tr>
</table>

</p>]]>
        
    </content>
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    <title>株式会社設立について</title>
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    <id>tag:office-j.in,2010://5.183</id>

    <published>2010-02-28T03:00:00Z</published>
    <updated>2010-02-19T03:13:54Z</updated>

    <summary> 会社を設立（法人化）すると以下のようなメリットがあります。 金融機関や官公署の...</summary>
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        <name>jin</name>
        
    </author>
    
        <category term="210)会社設立手続き" scheme="http://www.sixapart.com/ns/types#category" />
    
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    <category term="法人化" label="法人化" scheme="http://www.sixapart.com/ns/types#tag" />
    <category term="行政書士サービス" label="行政書士サービス" scheme="http://www.sixapart.com/ns/types#tag" />
    
    <content type="html" xml:lang="ja" xml:base="http://office-j.in/">
        <![CDATA[<span class="mt-enclosure mt-enclosure-image" style="display: inline;"><img alt="" src="http://office-j.in/img/akushuM.gif" width="200" height="200" class="mt-image-right" style="float: right; margin: 0 0 20px 20px;" /></span>

会社を設立（法人化）すると以下のようなメリットがあります。
<BR><BR>
<img src="http://office-j.in/img/arrow5_orange.gif">金融機関や官公署の信用が得られやすい。（会社の信用度が上昇。）<BR>
<img src="http://office-j.in/img/arrow5_orange.gif">個人事業主と比較し、税制面が優遇されている。<BR>
<img src="http://office-j.in/img/arrow5_orange.gif">株式発行による資金調達が可能となる。<BR>
<img src="http://office-j.in/img/arrow5_orange.gif">万が一のときの個人的リスクが有限責任となる。<BR>
<img src="http://office-j.in/img/arrow5_orange.gif">決算期を任意で決められる。（個人事業主は1月～12月期のみ）
<BR><BR>
しかし、会社設立には各種書類の作成や手続きが必要となります。<BR>
<BR>
その面倒な手続きを外部の行政書士事務所に委託することにより、<BR>
本業に集中でき、事業のスタートダッシュを図ることが可能となります。<BR>]]>
        
    </content>
</entry>

<entry>
    <title>株式会社設立のフロー</title>
    <link rel="alternate" type="text/html" href="http://office-j.in/200/210/sougyou02.php" />
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    <published>2010-02-28T01:00:00Z</published>
    <updated>2010-02-19T02:34:55Z</updated>

    <summary>会社設立事項を決定する。 下記事項について決定します。 商号 本店所在地 事業目...</summary>
    <author>
        <name>jin</name>
        
    </author>
    
        <category term="210)会社設立手続き" scheme="http://www.sixapart.com/ns/types#category" />
    
    <category term="会社設立" label="会社設立" scheme="http://www.sixapart.com/ns/types#tag" />
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    <category term="行政書士サービス" label="行政書士サービス" scheme="http://www.sixapart.com/ns/types#tag" />
    
    <content type="html" xml:lang="ja" xml:base="http://office-j.in/">
        <![CDATA[<img src="http://office-j.in/img/arrow5_orange.gif"><font color="FF0000"><strong>会社設立事項を決定する。</strong></font>
<BR><BR>
下記事項について決定します。<BR>
<table border width="600">
<tr>
<td>商号</td>
</tr>
<tr>
<td>本店所在地</td>
</tr>
<tr>
<td>事業目的</td>
</tr>
<tr>
<td>発起人の氏名・引受株数・出資金額</td>
</tr>
<tr>
<td>役員の状況（取締役の氏名・住所、代表取締役の氏名・住所・生年月日、監査役の氏名・住所）
</td>
</tr>
<tr>
<td>取締役の任期
</td>
</tr>
<tr>
<td>監査役の任期</td>
</tr>
<tr>
<td>取締役会の設置の有無
</td>
</tr>
<tr>
<td>株券の発行の有無
</td>
</tr>
<tr>
<td>発行可能株式総数
</td>
</tr>
<tr>
<td>設立時発行株式の総数
</td>
</tr>
<tr>
<td>１株当たりの発行価格
</td>
</tr>
<tr>
<td>資本金の額
</td>
</tr>
<tr>
<td>株式の譲渡制限規制の状況（株主総会の承認、当会社の承認、取締役の承認、取締役会の承認、譲渡制限なし）
</td>
</tr>
<tr>
<td>事業年度（決算期）
</td>
</tr>
<tr>
<td>最初の事業年度（最初の決算期）
</td>
</tr>
<tr>
<td>公告方法（官報に掲載、日刊新聞紙に掲載する方法、電子公告
</td>
</tr>
<tr>
<td>設立予定日
</td>
</tr>
</table>
上記の他に、発起人会議事録（発起人複数）<BR>
または発起人設立事項決定書（発起人１名）を作成しておく必要があります。
<BR><BR>

 <img src="http://office-j.in/img/arrow5_orange.gif"><font color="FF0000"><strong>定款を作成する。</strong></font>
<BR><BR>

定款は、会社として事業を推進していくにあたり必要な組織・運営体制・株主地位等を定めた規則になります。<BR>
決定する事項には、「絶対的記載事項」、「相対的記載事項」、「任意的記載事項」があります。
<BR><BR>
<strong>「絶対的記載事項」</strong><BR>
定款に必ず定めなければならない事項です。
<BR>
<table border width="600">
<tr>
<td>目的
</td>
</tr>
<tr>
<td>商号
</td>
</tr>
<tr>
<td>本店の所在地</td>
</tr>
<tr>
<td>設立に際して出資される財産の価格またはその最低額</td>
</tr>
<tr>
<td>発起人の氏名または名称及び住所</td>
</tr>
</table>
<BR>
<strong>「相対的記載事項」</strong><BR>
定款に必ず定める必要はないが、定款で定めなければ効力が生じない事項です。以下が代表的な事項になります。
<BR>
<table border width="600">
<tr>
<td>会社の設立により発起人が受ける報酬、その他の特別の利益及びその発起人の氏名または名称
</td>
</tr>
<tr>
<td>設立に関する費用で会社が負担するもの
</td>
</tr>
<tr>
<td>取締役の任期が法令で定められている任期以外に該当する場合の任期に関する事項
</td>
</tr>
<tr>
<td>設立時の取締役、監査役、会計参与に関する事項
</td>
</tr>
<tr>
<td>監査役の監査範囲に関する事項</td>
</tr>
<tr>
<td>現物出資に関する事項</td>
</tr>
</table>

<BR>
<strong>「任意的記載事項」</strong><BR>
任意で定款に定められる事項で、定めなくても効力の発生に問題は生じないが、<BR>
定めた場合は、法令で定められた定款変更手続きが必要となります。以下が代表的な事項になります。
<BR>
<table border width="600">
<tr>
<td>営業年度
</td>
</tr>
<tr>
<td>株主総会の招集方法
</td>
</tr>
<tr>
<td>役員報酬に関する事項</td>
</tr>
<tr>
<td>配当金の支払いに関する事項</td>
</tr>
<tr>
<td>株主総会の議長</td>
</tr>
<tr>
<td>役員の員数</td>
</tr>
</table>
<BR>
定款（会社設立の原始定款）は、全部で３部作成します。<BR>
３部とも公証役場で公証人の認証を受け、１部は公証人役場保管用、<BR>
１部は原本として会社保管、１部は登記申請用として法務局に提出します。

<BR><BR> 
<img src="http://office-j.in/img/arrow5_orange.gif"><font color="FF0000"><strong>定款の認証を行う。</strong></font>
<BR><BR>

定款の認証は、公証人役場にて行います。<BR>
直接発起人全員で公証人役場に足を運び、手続きを行います。各発起人は、定款に押印した実印と印鑑証明書を持参します。<BR>
発起人が公証人役場に直接足を運ばず手続きをする場合は、代理人を選任し、<BR>
各発起人の委任状と印鑑証明書を選任した代理人に預け、<BR>
代理人は自身の実印、印鑑証明書、預かった委任状・印鑑証明書を公証人役場に持参し手続きをする必要があります。

<BR><BR>
<img src="http://office-j.in/img/arrow5_orange.gif"><font color="FF0000"><strong>出資金の払込をする。</strong></font><BR><BR>

出資金の払込には、「現金出資する場合」と「現物出資する場合」があります。
<BR><BR>
<strong>「現金出資する場合」</strong><BR>
<table border width="600">
<tr>
<td>発起人の口座に出資金を入金し、<BR>預金通帳のコピーと「払い込みがあったことを証する証明書」を添付し証明する方法
</td>
</tr>
<tr>
<td>発起人の口座に出資金を入金し、「払込金受入証明書」（払込取扱機関から交付を受けるもの）で証明する方法
</td>
</tr>
<tr>
<td>金融機関に取扱を依頼し、「株式払込金保管証明書」（払込取扱機関から交付を受けるもの）で証明する方法
</td>
</tr>
</table>
上記のいずれかで出資したことを証明します。
<BR><BR>
<strong>「現物出資する場合」</strong><BR><BR>

現金以外の現物出資がある場合は、「財産引継書」を作成する必要があります。

<BR><BR>
<img src="http://office-j.in/img/arrow5_orange.gif"><font color="FF0000"><strong>設立時における取締役および監査役を選任する。</strong></font>
<BR><BR>

定款で役員を定めていない場合は、<BR>
発起人の議決権の過半数で設立時における取締役および監査役（監査役を置くと決定した場合）を選任します。<BR>
選任した場合は、「設立時取締役及び設立時監査役の選任を証する書面」を作成します。
<BR><BR>

<img src="http://office-j.in/img/arrow5_orange.gif"><font color="FF0000"><strong>設立時における代表取締役を選任する。</strong></font>

<BR><BR>
設立時における取締役および監査役の選任する場合と同様、定款で定めていない場合に必要な手続きとなります。<BR>
取締役会非設置会社の場合は、代表取締役の選任は任意になりますが、<BR>
選任する場合は、発起人の議決権の過半数の一致により決定することとなります。<BR>
取締役会設置会社の場合は、必ず代表取締役を選任する必要があります。<BR>
選任する場合は、取締役の過半数の一致により決定することとなります。<BR>
選任した場合は、「設立時代表取締役の選定を証する書面」と「設立時代表取締役の就任承諾書」を作成します。
<BR><BR> 

<img src="http://office-j.in/img/arrow5_orange.gif"><font color="FF0000"><strong>本店所在地を決定する。</strong></font><BR><BR>

定款で本店を地番まで定めていない場合に必要な手続きになります。<BR>
本店所在地を決定した場合は、「発起人の一致を証する書面（本店所在地の決定に関するもの）（発起人が複数の場合）」<BR>
または「発起人の決定書（本店所在地の決定に関するもの）（発起人が１名の場合）」を作成します。

<BR><BR>
<img src="http://office-j.in/img/arrow5_orange.gif"><font color="FF0000"><strong>設立時における取締役および監査役による調査を行う。</strong></font>
<BR><BR>

現物出資の状況、財産引受の状況、発起人が受ける報酬その他の特別の利益及び設立費用等について調査を行い、<BR>
「設立時取締役及び監査役の調査報告書」を作成します。

<BR><BR>
<img src="http://office-j.in/img/arrow5_orange.gif"><font color="FF0000"><strong>会社設立登記申請書を作成する。</strong></font><BR><BR>

<table border width="600">
<tr>
<td>（イ）会社設立登記申請書</td>
</tr>
<tr>
<td>（ロ）登録免許税　収入印紙貼用台紙</td>
</tr>
<tr>
<td>（ハ）定款</td>
</tr>
<tr>
<td>（ニ）その他、上記フローにおいて必要となった添付書類</td>
</tr>
<tr>
<td>（ホ）OCR用申請用紙</td>
</tr>
<tr>
<td>（ヘ）印鑑届出書</td>
</tr>
</table>
<BR>
を作成し、（イ）～（ニ）を一つにまとめ（ホチキス止めあり）、（ホ）（ヘ）を一つにまとめ（ホチキス止めなし）ます。<BR>
（イ）の会社設立登記申請書と（ロ）の登録免許税収入印紙貼用台紙は横に並べ契印をします。<BR>
（ニ）は、以下のような書類になります。
<BR><BR>
<strong>＜必要となる書類＞</strong><BR>
<table border width="600">
<tr>
<td>払込があったことを証する書面</td>
</tr>
<tr>
<td>就任承諾書
</td>
</tr>
<tr>
<td>取締役の印鑑証明書（取締役会設置会社の場合は、代表取締役の印鑑証明書）
</td>
</tr>
<tr>
<td>定款認証のための委任状
</td>
</tr>
</table>

<BR>
<strong>＜必要に応じて追加する書類＞</strong><BR>
<table border width="600">
<tr>
<td>設立時取締役及び設立時監査役の選任を証する書面</td>
</tr>
<tr>
<td>設立時代表取締役の就任承諾書</td>
</tr>
<tr>
<td>発起人の一致を証する書面
</td>
</tr>
<tr>
<td>設立時取締役及び監査役の調査報告書
</td>
</tr>
<tr>
<td>検査役の調査報告書
</td>
</tr>
<tr>
<td>財産引継書
</td>
</tr>
<tr>
<td>資本金の額が会社法及び会社計算規則の規定に従って計上されたことを証する書面</td>
</tr>
<tr>
<td>設立につき官庁の許可を要するときは、その許可書又はその認証がある謄本</td>
</tr>
<tr>
<td>株主名簿管理人が置いたときに、<BR>その選任に関する発起人の過半数の一致があったことを証する書面及びその者との契約を証する書面</td>
</tr>
</table>
<BR>

<img src="http://office-j.in/img/arrow5_orange.gif"><font color="FF0000"><strong>管轄する法務局への会社設立登記の申請を行います。</strong></font><BR>
]]>
        
    </content>
</entry>

<entry>
    <title>許認可申請について</title>
    <link rel="alternate" type="text/html" href="http://office-j.in/200/220/kyoninka01.php" />
    <id>tag:office-j.in,2010://5.184</id>

    <published>2010-02-27T09:00:00Z</published>
    <updated>2010-02-19T03:14:03Z</updated>

    <summary> 事業を始めるとき業種によっては、許可や認可等を受けなければならない場合がありま...</summary>
    <author>
        <name>jin</name>
        
    </author>
    
        <category term="220)許認可申請" scheme="http://www.sixapart.com/ns/types#category" />
    
    <category term="行政書士メニュー" label="行政書士メニュー" scheme="http://www.sixapart.com/ns/types#tag" />
    <category term="許認可申請" label="許認可申請" scheme="http://www.sixapart.com/ns/types#tag" />
    
    <content type="html" xml:lang="ja" xml:base="http://office-j.in/">
        <![CDATA[<span class="mt-enclosure mt-enclosure-image" style="display: inline;"><img alt="" src="http://office-j.in/img/shiroyouM.gif" width="200" height="200" class="mt-image-right" style="float: right; margin: 0 0 20px 20px;" /></span>

事業を始めるとき業種によっては、許可や認可等を受けなければならない場合があります。
<BR><BR>
また、建設業においては、工事の規模等により許可申請が必要になります。<BR>
許可・認可等を受けるためには、多くの資料を作成したり、<BR>
行政官庁に手続きに行ったりと、非常に時間と手間がかかってしまい、<BR>
本業に力を注ぐことができなくなってしまうという問題が発生します。
<BR><BR>
<strong>＜具体的に許認可が必要な代表的な業種＞</strong>
<BR><BR>
建設業、宅地建物取引業、不動産鑑定業、風俗営業、飲食店営業、運送業、介護事業等
<BR>]]>
        
    </content>
</entry>

<entry>
    <title>建設業の許認可申請</title>
    <link rel="alternate" type="text/html" href="http://office-j.in/200/220/kyoninka02.php" />
    <id>tag:office-j.in,2010://5.185</id>

    <published>2010-02-27T08:00:00Z</published>
    <updated>2010-02-20T16:18:52Z</updated>

    <summary>建設業では下記の28業種を行う場合には、許可が必要になります。 また、許可には都...</summary>
    <author>
        <name>jin</name>
        
    </author>
    
        <category term="220)許認可申請" scheme="http://www.sixapart.com/ns/types#category" />
    
    <category term="建設業" label="建設業" scheme="http://www.sixapart.com/ns/types#tag" />
    <category term="行政書士メニュー" label="行政書士メニュー" scheme="http://www.sixapart.com/ns/types#tag" />
    <category term="許認可申請" label="許認可申請" scheme="http://www.sixapart.com/ns/types#tag" />
    
    <content type="html" xml:lang="ja" xml:base="http://office-j.in/">
        <![CDATA[建設業では下記の28業種を行う場合には、許可が必要になります。<BR>
また、許可には都道府県知事許可と大臣許可があります。
<BR><BR>
<table border width="600" bgcolor="#D5F5FF">
<tr>
<td width="170">土木一式工事（土木工事業）</td>
<td>総合的な企画、指導、調整のもとに土木工作物を建設する工事</td>
</tr>
<tr>
<td width="170">建築一式工事（建設工事業）</td>
<td>総合的な企画、指導、調整のもとに建築物を建設する工事</td>
</tr>
<tr>
<td width="170">大工工事（大工工事業）</td>
<td>木材の加工又は取付けにより工作物を築造し、又は工作物に木製設備を取付ける工事</td>
</tr>
<tr>
<td width="170">左官工事（左官工事業）</td>
<td>工作物に壁土、モルタル、漆くい、プラスター、繊維等をこて塗り、吹きつけ、又ははりつける工事</td>
</tr>
<tr>
<td width="170">とび・土木・コンクリート工事<BR>（とび・土木工事業）</td>
<td><li>足場の組立て、機械器具、建設資材等重量物の運搬配置、鉄骨等の組立て、工作物の解体等を行う工事</li>
<li>くい打ち、くい抜き及び場所打ちぐいを行う工事</li>
<li>土砂等の掘削、盛上げ、締固め等を行う工事</li>
<li>コンクリートにより工作物を築造する工事</li>
<li>その他基礎的ないしは準備的工事</li></td>
</tr>
<tr>
<td width="170">石工事（石工事業）</td>
<td>石材の加工又は積方により工作物を築造し、又は工作物に石材を取付ける工事</td>
</tr>
<tr>
<td width="170">屋根工事（屋根工事業）</td>
<td>瓦、スレート、金属薄板等により屋根をふく工事</td>
</tr>
<tr>
<td width="170">電気工事（電気工事業）</td>
<td>発電設備、変電設備、送電設備、構内電気設備等を設置する工事</td>
</tr>
<tr>
<td width="170">管工事（管工事業）</td>
<td>冷暖房、空気調和、給排水、衛生等のための設備を設置し、又は金属製等の管を使用して水、油、ガス、水蒸気等を送配するための設備を設置する工事</td>
</tr>
<tr>
<td width="170">タイル・れんが・ブロック工事<BR>
（タイル・れんが・ブロック工事業）</td>
<td>れんが、コンクリートブロック等により工作物を築造し、又は工作物にれんが、コンクリートブロック、タイル等を取付け、又ははりつける工事</td>
</tr>
<tr>
<td width="170">鋼構造物工事<BR>（鋼構造物工事業）</td>
<td>形鋼、鋼板等の鋼材の加工または組立てにより工作物を築造する工事</td>
</tr>
<tr>
<td width="170">鉄筋工事（鉄筋工事業）</td>
<td>棒鋼等の鋼材を加工し、接合し、又は組立てる工事</td>
</tr>
<tr>
<td width="170">舗装工事（舗装工事業）</td>
<td>道路等の地盤面をアスファルト、コンクリート、砂、砂利、砕石等により舗装する工事</td>
</tr>
<tr>
<td width="170">しゅんせつ工事<BR>（しゅんせつ工事業）</td>
<td>河川、港湾等の水底を浚渫する工事</td>
</tr>
<tr>
<td width="170">板金工事（板金工事業）</td>
<td>金属薄板等を加工して工作物に取付け、又は工作物に金属製等の付属物を取付ける工事</td>
</tr>
<tr>
<td width="170">ガラス工事（ガラス工事業）</td>
<td>工作物にガラスを加工して取付ける工事</td>
</tr>
<tr>
<td width="170">塗装工事（塗装工事業）</td>
<td>塗料、塗材等を工作物に吹付け、塗付け、又ははりつける工事</td>
</tr>
<tr>
<td width="170">防水工事（防水工事業）</td>
<td>アスファルト、モルタル、シーリング材等によって防水を行う工事</td>
</tr>
<tr>
<td width="170">内装仕上工事<BR>（内装仕上工事業）</td>
<td>木材、石膏ボード、吸音版、壁紙、たたみ、ビニール床タイル、カーペット、ふすま等を用いて建築物の内装仕上げを行う工事</td>
</tr>
<tr>
<td width="170">機械器具設置工事<BR>（機械器具設置工事業）</td>
<td>機械器具の組立て等により工作物を建設し、又は工作物に機械器具を取付ける工事</td>
</tr>
<tr>
<td width="170">熱絶縁工事（熱絶縁工事業）</td>
<td>工作物又は工作物の設備を熱絶縁する工事</td>
</tr>
<tr>
<td width="170">電気通信工事<BR>（電気通信工事業）</td>
<td>有線電気通信設備、無線電気通信設備、放送機械設備、データ通信設備等の電気通信設備を設置する工事</td>
</tr>
<tr>
<td width="170">造園工事（造園工事業）</td>
<td>整地、樹木の植栽、景石のすえつけ等により庭園、公園、緑地等の苑地を築造する工事</td>
</tr>
<tr>
<td width="170">さく井工事（さく井工事業）</td>
<td>さく井機械等を用いてさく孔、さく井を行う工事又はこれらの工事に伴う揚水設備設置等を行う工事</td>
</tr>
<tr>
<td width="170">建具工事（建具工事業）</td>
<td>工作物に木製又は金属製の建具等を取付ける工事</td>
</tr>
<tr>
<td width="170">水道施設工事（水道施設工事業）</td>
<td>上水道、工業用水道等のための取水、浄水、配水等の施設を築造する工事又は公共下水道若しくは流域下水道の処理設備を設置する工事</td>
</tr>
<tr>
<td width="170">消防施設工事<BR>（消防施設工事業）</td>
<td>火災警報設備、消火設備、非難設備若しくは消火活動に必要な設備を設置し、又は工作物に取付ける工事</td>
</tr>
<tr>
<td width="170">清掃施設工事<BR>（清掃施設工事業）</td>
<td>し尿処理施設又はごみ処理施設を設置する工事</td>
</tr>
</table>
]]>
        
    </content>
</entry>

<entry>
    <title>宅地建物取引業免許の許認可申請</title>
    <link rel="alternate" type="text/html" href="http://office-j.in/200/220/kyoninka03.php" />
    <id>tag:office-j.in,2010://5.193</id>

    <published>2010-02-27T07:00:00Z</published>
    <updated>2010-02-20T16:21:43Z</updated>

    <summary>不動産業を営業する場合は、大前提として都道府県知事または大臣の免許が必要となりま...</summary>
    <author>
        <name>jin</name>
        
    </author>
    
        <category term="220)許認可申請" scheme="http://www.sixapart.com/ns/types#category" />
    
    <category term="宅地建物取引業" label="宅地建物取引業" scheme="http://www.sixapart.com/ns/types#tag" />
    <category term="行政書士メニュー" label="行政書士メニュー" scheme="http://www.sixapart.com/ns/types#tag" />
    <category term="許認可申請" label="許認可申請" scheme="http://www.sixapart.com/ns/types#tag" />
    
    <content type="html" xml:lang="ja" xml:base="http://office-j.in/">
        <![CDATA[不動産業を営業する場合は、大前提として都道府県知事または大臣の免許が必要となります。<BR>
宅地建物取引業の免許を受けるためには、以下の条件を全て満たさなければなりません。
<BR><BR>
<table border width="600" bgcolor="#D5F5FF">
<tr>
<td>専任の宅地建物取引主任者（当該事務所に常勤して、専ら宅地建物取引業に従事するもの）がいること。</td>
</tr>
<tr>
<td>法人の場合は、「商業登記簿謄本」の事業目的の欄に「宅地建物取引業」を営む旨の記載があること。<BR>
「宅地建物取引業」とは、「宅地または建物の売買・交換・賃借の代理・賃借の媒介」を業として行うものをいいます。</td>
</tr>
<tr>
<td>免許申請するものが、「欠格事由」に該当しないこと。</td>
</tr>
</table>
<BR>
<strong>【欠格事由】</strong><BR>
≪5年間免許を受けられない場合≫<BR>
<li>免許不正取得、情状が特に重い不正不当行為又は業務停止処分違反をして免許を取り消された場合</li>
<li>免許不正取得、情状が特に重い不正不当行為又は業務停止処分違反をした疑いがあるとして聴聞の公示をされた後、<BR>廃業等の届出を行った場合</li>
<li>禁固以上の刑又は宅地建物取引業法違反等により罰金の刑に処せられた場合</li>
<li>免許の申請前5年以内に宅地建物取引業に関して不正又は著しく不当な行為をした場合</li>
<BR>
≪その他≫<BR>
<li>成年被後見人、被保佐人又は破産手続きの開始決定を受けている場合</li>
<li>宅地建物取引業に関し不正又は不誠実な行為をするおそれが明らかな場合</li>
<li>事務所に専任の取引主任者を設置していない場合</li>
<BR><BR>
<strong>＜宅地建物取引業免許申請手続きフロー＞</strong><BR>
<table border width="600" bgcolor="#D5F5FF">
<tr>
<td>書類の収集・作成</td>
</tr>
<tr>
<td>免許申請（不備がないか確認し、各都道府県宅地建物取引業免許事務担当課に提出）</td>
</tr>
<tr>
<td>審査（知事許可の場合：申請書受付後30日～40日程度、大臣許可の場合：申請書受付後100日程度）</td>
</tr>
<tr>
<td>免許の通知（審査の結果適格となり、免許を付与することを通知）</td>
</tr>
<tr>
<td>営業保証金の供託又は保証協会への加入<BR>
（免許の通知を受けた後、営業保証金を法務局に供託するか、または宅地建物取引業保証協会に加入し、弁済業務保証金分担金を納付）</td>
</tr>
<tr>
<td>免許の交付<BR>
（供託等の手続き終了後、専任の宅地建物取引主任者の勤務先登録を行い、免許の交付を受ける）</td>
</tr>
<tr>
<td>営業開始</td>
</tr>
</table>
<BR>
<strong>＜宅地建物取引業免許の有効期間＞</strong><BR>
宅地建物取引業免許の有効期限は5年間となっており、5年ごとに必ず更新の手続きが必要になります。<BR>
更新の場合は、その有効期間が満了する日の90日前から30日前までの間に<BR>
更新の免許手続きをすることが必要となります。
<BR><BR>
<strong>＜宅地建物取引業免許の区分＞</strong><BR>
<li>2以上の都道府県の区域に事務所を設置　⇒　国土交通大臣の免許</li>
<li>1つの都道府県の区域内に事務所を設置　⇒　都道府県知事の免許</li>
<BR>]]>
        
    </content>
</entry>

<entry>
    <title>不動産鑑定業の許認可申請</title>
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    <id>tag:office-j.in,2010://5.194</id>

    <published>2010-02-27T06:00:00Z</published>
    <updated>2010-02-20T16:11:08Z</updated>

    <summary>不動産鑑定業を行うには、国土交通省又は都道府県への登録が必要となります。 不動産...</summary>
    <author>
        <name>jin</name>
        
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    <category term="不動産鑑定業" label="不動産鑑定業" scheme="http://www.sixapart.com/ns/types#tag" />
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    <category term="許認可申請" label="許認可申請" scheme="http://www.sixapart.com/ns/types#tag" />
    
    <content type="html" xml:lang="ja" xml:base="http://office-j.in/">
        <![CDATA[不動産鑑定業を行うには、国土交通省又は都道府県への登録が必要となります。<BR>
不動産鑑定業者として登録を受けるためには、以下の要件を全て満たす必要があります。
<BR><BR>
<table border width="600" bgcolor="#D5F5FF">
<tr>
<td>各事務所ごとに専任の不動産鑑定士を設置していること。</td>
</tr>
<tr>
<td>「登録拒否事由」に該当していないこと。</td>
</tr>
</table>
<BR>
<strong>【登録拒否事由】</strong><BR>
<li>破産者で復権を得ないもの</li>
<li>禁固以上の刑に処せられ、又はこの法律の規定に違反し、若しくは鑑定評価等業務に関し罪を犯して罰金の刑に処せられ、<BR>その執行を終わり、又は執行を受けることがなくなった日から3年を経過しないもの</li>
<li>過去に不動産鑑定業務の禁止の処分を受け、その禁止の期間中に登録が削除され、まだその期間が満了しないもの</li>
<li>過去に不動産鑑定業務の業務停止の命令を受け、その停止の期間中に登録が抹消され、まだその期間が満了しないもの</li>
<li>営業に関し成年者と同一の行為能力を有しない未成年者又は成年被後見人で、その法定代理人が上記のいずれかに該当するもの</li>
<li>法人で、その役員のうちに上記のいずれかに該当するもの</li>
<BR><BR>
<strong>＜宅地建物取引業免許申請手続きフロー＞</strong><BR>
<table border width="600" bgcolor="#D5F5FF">
<tr>
<td>提出書類</td>
</tr>
<tr>
<td>登録申請書</td>
</tr>
<tr>
<td>不動産鑑定業経歴書</td>
</tr>
<tr>
<td>不動産鑑定士及び鑑定士補の氏名</td>
</tr>
<tr>
<td>誓約書　⇒　法人の場合は合計6枚、個人の場合は合計5枚</td>
</tr>
<tr>
<td>専任不動産鑑定士の任命書、辞令又は証明書（登記申請者が専任鑑定士を兼任している場合は不要）</td>
</tr>
<tr>
<td>専任不動産鑑定士の住民票（申請日から3ヶ月以内に発行しているもの）</td>
</tr>
<tr>
<td>専任不動産鑑定士の略歴書</td>
</tr>
<tr>
<td>定款又は寄付行為　⇒<BR>
定款の「目的」欄に「不動産鑑定評価業務」等の記載があること、末尾に「原本と相違ない」旨と会社名、代表者名を記入し、代表印を押印</td>
</tr>
<tr>
<td>登記事項証明書（商業登記簿謄本）　⇒<BR>
変更履歴が確認できる「履歴事項全部証明書」で申請日から3ヶ月以内に発行のもの</td>
</tr>
<tr>
<td>登記申請者の略歴書　⇒<BR>
法人の場合は監査役を除き、登録申請者の「役員氏名」欄に記載した役員全員について作成</td>
</tr>
<tr>
<td>案内図　⇒　余白に「○○駅から徒歩○分」と記入</td>
</tr>
</table>
<BR>
<strong>＜不動産鑑定業登録の有効期間＞</strong><BR>
不動産鑑定業登録の有効期間は5年間となっています。<BR>
満了後も引き続き業を営もうとする場合は、<BR>
有効期間が満了する日の30日前までに更新の登録手続きが必要となります。
<BR>]]>
        
    </content>
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    <title>風俗営業の許認可申請</title>
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    <published>2010-02-27T05:00:00Z</published>
    <updated>2010-02-23T12:53:28Z</updated>

    <summary>業としてお客に接待・飲食等を行う営業を「風俗営業」といいます。 このような営業を...</summary>
    <author>
        <name>jin</name>
        
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        <category term="220)許認可申請" scheme="http://www.sixapart.com/ns/types#category" />
    
    <category term="行政書士メニュー" label="行政書士メニュー" scheme="http://www.sixapart.com/ns/types#tag" />
    <category term="許認可申請" label="許認可申請" scheme="http://www.sixapart.com/ns/types#tag" />
    <category term="風俗営業" label="風俗営業" scheme="http://www.sixapart.com/ns/types#tag" />
    
    <content type="html" xml:lang="ja" xml:base="http://office-j.in/">
        <![CDATA[業としてお客に接待・飲食等を行う営業を「風俗営業」といいます。<BR>
このような営業を行う場合は、公安委員会の許可が必要となります。<BR>
「風俗営業」の営業時間は、午前0時（一部、午前1時）までとなっています。
<BR><BR>
<strong>＜風俗営業許可対象業種一覧＞</strong><BR>
≪接待飲食等営業≫<BR>
<table border width="600" bgcolor="#D5F5FF">
<tr>
<td width="500">キャバレー等、ホステスが接待をしてダンスもできる飲食店（66㎡以上の客室が必要）</td>
<td>１号営業</td>
</tr>
<tr>
<td width="500">バー・パブ、クラブ、料理店等、ホステスが接待をする社交飲食店</td>
<td>２号営業</td>
</tr>
</table>
<BR>
≪接待不可飲食等営業≫<BR>
<table border width="600" bgcolor="#D5F5FF">
<tr>
<td width="500">ナイトクラブ等、ダンスができる飲食店（66㎡以上の客室が必要）</td>
<td>３号営業</td>
</tr>
<tr>
<td width="500">ダンスホール等（66㎡以上の客室が必要）</td>
<td>４号営業</td>
</tr>
<tr>
<td width="500">喫茶店・バー等の低照度飲食店で10ルクス以下の明るさで営業する飲食店</td>
<td>５号営業</td>
</tr>
<tr>
<td width="500">喫茶店・バー等の区画席飲食店で壁等で区画した5㎡以下の複数の客席のある飲食店</td>
<td>６号営業</td>
</tr>
<tr>
<td width="500">パチンコ店、パチスロ店、麻雀店等の営業</td>
<td>７号営業</td>
</tr>
<tr>
<td width="500">ゲームセンター・ゲーム喫茶、カジノバー等の営業</td>
<td>８号営業</td>
</tr>
</table>
<BR>
<strong>＜風俗営業の不可能地域＞</strong><BR>
都市計画法（第8条第1項第1号）に規定されている地域では、原則として風俗営業の許可をとることができません。<BR><BR>
≪都市計画法（第8条第1項第1号）に規定されている不可能地域≫
<BR>
<li>第一種低層住居専用地域</li>
<li>第二種低層住居専用地域</li>
<li>第一種中高層住居専用地域</li>
<li>第二種中高層住居専用地域</li>
<li>第一種住居地域（例外あり）</li>
<li>第二種住居地域（例外あり）</li>
<li>準住居地域（例外あり）</li>
<BR><BR>
<strong>＜風俗営業の可能地域＞</strong><BR>
都市計画法（第8条第1項第1号）に規定されている地域では、風俗営業を行うことができます。<BR>
<li>商業地域</li>
<li>近隣商業地域</li>
<li>準工業地域</li>
<li>工業地域</li>
<li>工業専用地域</li>
<li>その他、用途が指定されていない地域</li><BR>
※但し、「保護対象地域」（「学校」「福祉施設」「病院」「診療所」）の敷地から100ｍ離れていること。<BR>
但し「商業地域」の場合は50ｍ離れていること。
<BR><BR>
<strong>＜風俗営業と深夜酒類提供飲食店営業＞</strong><BR>
酒類や料理を提供する場合は、「飲食店」に該当するため「飲食店営業許可」が必要となります。<BR>
「飲食店営業許可」取得後、営業の形態により、「風俗営業」に該当する場合は、<BR>
「風俗営業許可」が必要となり、午前0時までしか営業できません。<BR>
「風俗営業」に該当しない「飲食店」で午前0時以降も営業する場合は、<BR>
「深夜酒類提供飲食店営業」の届出をすることにより、営業が可能となります。<BR>
「風俗営業」の場合は、接待を伴うため、「飲食店」の取扱いとは異なり、<BR>
「深夜酒類提供飲食店営業」の届出併用することはできないとされています。
<BR>
]]>
        
    </content>
</entry>

<entry>
    <title>運送業の許認可申請</title>
    <link rel="alternate" type="text/html" href="http://office-j.in/200/220/kyoninka06.php" />
    <id>tag:office-j.in,2010://5.196</id>

    <published>2010-02-27T04:00:00Z</published>
    <updated>2010-02-23T13:14:19Z</updated>

    <summary>トラックなどを使用し、貨物を運送する事業を始めようとする方々は許可が必要になりま...</summary>
    <author>
        <name>jin</name>
        
    </author>
    
        <category term="220)許認可申請" scheme="http://www.sixapart.com/ns/types#category" />
    
    <category term="行政書士メニュー" label="行政書士メニュー" scheme="http://www.sixapart.com/ns/types#tag" />
    <category term="許認可申請" label="許認可申請" scheme="http://www.sixapart.com/ns/types#tag" />
    <category term="運送業" label="運送業" scheme="http://www.sixapart.com/ns/types#tag" />
    
    <content type="html" xml:lang="ja" xml:base="http://office-j.in/">
        <![CDATA[トラックなどを使用し、貨物を運送する事業を始めようとする方々は許可が必要になります。
<BR><BR>
<strong>＜一般貨物自動車運送事業（トラック）の要件＞</strong><BR><BR>
トラックを使用し貨物運送を営業する場合は、以下の要件を満たす必要があります。
<BR><BR>
<li>営業所について</li><BR>
1年以上継続して使用することが可能（登記簿謄本、賃貸借契約書、使用承諾書等で証明）で、建物が農地法や都市計画法に違反していないこと。
<BR><BR>
<li>車庫について</li><BR>
原則、営業所に併設していること。<BR>
営業所に併設できない場合は、営業所との直線距離で5～10km以内（都道府県、市町村で異なる）に車庫を設置すること。<BR>
1年以上継続して使用することが可能（登記簿謄本、賃貸借契約書、使用承諾書等で証明）で、建物が農地法や都市計画法に違反していないこと。<BR>
車庫内で車両と車庫、車両相互の間隔が50cm以上確保され、すべての車両を収容できること。
車庫前の道路が、両側通行の場合、車幅×2＋1.5m以上、一方通行の場合、車幅×2＋1.0以上に適合すること。
<BR><BR>
<li>車両数について</li><BR>
営業所ごとに配置する車両数が5台以上であること。（トレーラー・トラクターはセットで1車両）
<BR><BR>
<li>休憩・睡眠施設について</li><BR>
原則、営業所または車庫に併設していること。<BR>
睡眠を与える必要がある場合は、1人当たり2.5㎡の広さが確保されていること。<BR>
1年以上継続して使用することが可能（登記簿謄本、賃貸借契約書、使用承諾書等で証明）で、建物が農地法や都市計画法に違反していないこと。<BR>
<BR>
<li>運転者等の運行管理体制について</li><BR>
事業を運営するのに十分な運転者数、運行管理責任者数（運行管理資格者証の取得者）、整備管理者数（車両整備の実務2年以上、自動車整備士3級以上など）を確保していること。<BR>
勤務表、乗務表等が適正に運営されていること。<BR>
担当役員等が選任され、運行管理に対する指揮命令系統が明確になっていること。<BR>
事故に対する、防止教育、報告体制、処理方法等が整備されていること。<BR>
<BR>
<li>資金計画について</li><BR>
車両費、建築費、土地費、保険料、自動車税、自動車重量税、登録免許税、運転資金等の費用に対し、自己資金の割合が一定の条件を満たしていること。（個人事業主の場合、残高証明書、法人の場合直前決算の自己資本額で確認）
<BR><BR>
<li>損害賠償能力について</li><BR>
任意保険として、対人5,000万円以上のものに加入していること。<BR>
<BR>
<li>法令関係について</li><BR>
貨物自動車運送業の事業運営に必要な法令を遵守すること。（常勤役員の法令試験あり。）<BR>
申請者・申請法人の役員が、道路交通法及び貨物自動車運送事業法の違反により、申請日前3ヶ月間または申請日以降に自動車・輸送施設の使用停止以上の処分を受けていないこと。<BR>
社会保険に加入していること。<BR>
<BR>
<li>その他について</li><BR>
運送業の許可を得た後、1年以内に事業を開始すること。
<BR><BR>
<strong>＜特定貨物自動車運送業（荷主限定トラック）＞</strong>
<BR><BR>
<li>営業所について</li><BR>
1年以上継続して使用することが可能（登記簿謄本、賃貸借契約書、使用承諾書等で証明）で、建物が農地法や都市計画法に違反していないこと。
<BR><BR>
<li>車庫について</li><BR>
原則、営業所に併設していること。<BR>
営業所に併設できない場合は、営業所との直線距離で5～10km以内（都道府県、市町村で異なります。）に車庫を設置すること。<BR>
1年以上継続して使用することが可能（登記簿謄本、賃貸借契約書、使用承諾書等で証明）で、建物が農地法や都市計画法に違反していないこと。<BR>
車庫内で車両と車庫、車両相互の間隔が50cm以上確保され、すべての車両を収容できること。
車庫前の道路が、両側通行の場合、車幅×2＋1.5m以上、一方通行の場合、車幅×2＋1.0以上に適合すること。
<BR><BR>
<li>車両数について</li><BR>
営業所ごとに配置する車両数が5台以上であること。（トレーラー・トラクターはセットで1車両）
<BR><BR>
<li>休憩・睡眠施設について</li><BR>
原則、営業所または車庫に併設していること。<BR>
睡眠を与える必要がある場合は、1人当たり2.5㎡の広さが確保されていること。<BR>
1年以上継続して使用することが可能（登記簿謄本、賃貸借契約書、使用承諾書等で証明）で、建物が農地法や都市計画法に違反していないこと。
<BR><BR>
<li>運転者等の運行管理体制について</li><BR>
事業を運営するのに十分な運転者数、運行管理責任者数（運行管理資格者証の取得者）、整備管理者数（車両整備の実務2年以上、自動車整備士3級以上など）を確保していること。<BR>
勤務表、乗務表等が適正に運営されていること。<BR>
担当役員等が選任され、運行管理に対する指揮命令系統が明確になっていること。<BR>
事故に対する、防止教育、報告体制、処理方法等が整備されていること。<BR>
<BR>
<li>資金計画について</li><BR>
車両費、建築費、土地費、保険料、自動車税、自動車重量税、登録免許税、運転資金等の費用に対し、自己資金の割合が一定の条件を満たしていること。（個人事業主の場合、残高証明書、法人の場合直前決算の自己資本額で確認）
<BR><BR>
<li>損害賠償能力について</li><BR>
任意保険として、対人5,000万円以上のものに加入していること。
<BR><BR>
<li>法令関係について</li><BR>
貨物自動車運送業の事業運営に必要な法令を遵守すること。（常勤役員の法令試験あり。）<BR>
申請者・申請法人の役員が、道路交通法及び貨物自動車運送事業法の違反により、申請日前3ヶ月間または申請日以降に自動車・輸送施設の使用停止以上の処分を受けていないこと。
<BR><BR>
<li>その他について</li><BR>
運送業の許可を得た後、1年以内に事業を開始すること。
<BR><BR>
<strong>＜貨物軽自動車運送事業（軽トラック）＞</strong>
<BR><BR>
<li>車庫について</li><BR>
原則、営業所に併設していること。<BR>
営業所に併設できない場合は、営業所との直線距離で2kmに車庫を設置すること。<BR>
1年以上継続して使用することが可能（登記簿謄本、賃貸借契約書、使用承諾書等で証明）で、建物が農地法や都市計画法に違反していないこと。<BR>
車庫内にすべての車両が入庫できること。（1車両あたり8㎡以上）<BR>
<BR>
<li>車両数について</li><BR>
軽貨物自動車・二輪バイク等が1車両以上であること。
<BR><BR>
<li>車両について</li><BR>
4ナンバーで、車検証上の用途が「貨物」になっていること。<BR>
乗車定員が、「2人」以下、または「2（4）人」と記載されていること。<BR>
<BR>
<li>休憩・休眠施設について</li><BR>
運転者・乗務員が有効に利用できる施設であること。（自宅利用可）
<BR><BR>
<li>損害賠償能力について</li><BR>
自賠責保険のほか、任意保険等で十分な損害賠償能力を有すること。
<BR><BR>

<strong>＜貨物利用運送業＞</strong><BR>
<BR>
会社・個人からの依頼により、運賃・料金を受け取って、自ら運送責任を負い、<BR>
他の運送事業者に貨物の運送を委託して運送する事業をいいます。<BR>
貨物軽自動車運送事業者を利用する場合は、申請・届出の必要はありません。<BR>
<BR>
貨物利用運送事業には、航空、鉄道又は海運を利用して行う貨物の運送に先行、<BR>
又は後続して自動車による集配を行う第二種貨物利用運送事業と、<BR>
第二種貨物 利用運送事業以外の貨物利用運送事業である第一種貨物利用運送事業があります。 <BR><BR>
貨物利用運送事業を始めるには第一種貨物利用運送事業の場合は国土交通大臣の登録を、<BR>
第二種貨物利用運送事業の場合は国土交通大臣の許可を受けることが必要です。<BR>
このため、事業を始めるのに先立ち登録申請書又は許可申請書を提出します。
<BR><BR>　
≪事業を始めるのに必要手続き≫<BR>
<table border width="600" bgcolor="#D5F5FF">
<tr>
<td width="100">登録申請書</td>
<td>第一種貨物利用運送事業の場合は、氏名又は名称及び住所（法人の場合は代表者の氏名）、主たる事務所その他の営業所の名称及び所在地、利用運送機関の種 類、利用運送の区域又は区間、業務の範囲等を記載した申請書を提出することになっています。
</td>
</tr>
<tr>
<td width="100">許可申請書</td>
<td>第二種貨物利用運送事業の場合は、利用する運送機関の種類、運送を行う区域又は区間、主な事務所等の名称 及び位置、業務の範囲等を記載した申請書を提出することになっています。
</table>
<BR>]]>
        
    </content>
</entry>

<entry>
    <title>介護事業の許認可申請</title>
    <link rel="alternate" type="text/html" href="http://office-j.in/200/220/kyoninka07.php" />
    <id>tag:office-j.in,2010://5.197</id>

    <published>2010-02-27T03:00:00Z</published>
    <updated>2010-02-23T13:24:52Z</updated>

    <summary>介護保険の事業者として介護報酬・予防給付を受け、介護サービスを行うためには、 「...</summary>
    <author>
        <name>jin</name>
        
    </author>
    
        <category term="220)許認可申請" scheme="http://www.sixapart.com/ns/types#category" />
    
    <category term="介護事業" label="介護事業" scheme="http://www.sixapart.com/ns/types#tag" />
    <category term="行政書士メニュー" label="行政書士メニュー" scheme="http://www.sixapart.com/ns/types#tag" />
    <category term="許認可申請" label="許認可申請" scheme="http://www.sixapart.com/ns/types#tag" />
    
    <content type="html" xml:lang="ja" xml:base="http://office-j.in/">
        <![CDATA[介護保険の事業者として介護報酬・予防給付を受け、介護サービスを行うためには、<BR>
「指定介護事業者」として都道府県又は市町村に事業者指定申請を行い、許可をとらなければなりません。<BR><BR>
「指定介護事業者」の指定許可は、介護保険サービスの種類、事業所ごとに行われます。<BR>
そのため、すでに指定を受けている介護保険サービス以外の介護サービスを始めようとする場合は、<BR>
その新しく始める介護保険サービスについても「指定介護事業者」の指定許可を受ける必要があります。
<BR><BR>
<strong>＜基本的な介護保険サービス＞</strong><BR>
<table border width="600" bgcolor="#D5F5FF">
<tr>
<td width="170">訪問介護事業
</td>
<td>ホームヘルパーなどが直接介護保険サービスを受ける方（要介護者・要支援者）の自宅を訪問し、日常生活上の世話（入浴・排泄・食事・調理・洗濯・掃除等）を行うサービス。大型の設備等が不要なため、新規開業する場合は算入しやすい。</td>
</tr>
<tr>
<td width="170">訪問入浴介護事業
</td>
<td>自宅から移動出来ない介護保険サービスを受ける方（要介護者・要支援者）の自宅を「巡回入浴車」で訪問し、入浴の介助を行うサービス。特殊な浴槽を使用し、看護士やスタッフが数名で入浴介助を行う。</td>
</tr>
<tr>
<td width="170">居宅介護支援事業
</td>
<td>すべての介護保険サービスの窓口として、事業所等と調整・連絡を行い、また、ケアプランと呼ばれる「介護サービス計画」を作成するサービス。資格要件として、介護支援専門員（ケアマネ）の資格が必要。
</td>
</tr>
<tr>
<td width="170">通所介護事業
</td>
<td>介護保険サービスを受ける方が要介護状態等になった場合でもできる限り居宅で各自の能力に応じて自立した日時要生活を営めるように、通所介護施設（デイサービスセンター等）に通い、入浴や食事の提供その他日常生活上の世話や機能訓練等を日帰りで受けるサービス。（通所介護、療養通所介護、認知症対応型通所介護の3種類）</td>
</tr>
<tr>
<td width="170">特定施設入所者生活介護事業
</td>
<td>厚生労働省令で定められた施設で、「有料老人ホーム」などを指し、日常生活上の世話や介護を行うサービス。</td>
</tr>
<tr>
<td width="170">福祉用具貸与<BR>（特定福祉用具販売）事業
</td>
<td>要介護者などの日常生活上の便宜を図るために必要な用具や機能訓練のための用具を貸し出したり、販売したりするサービス。</td>
</tr>
</table>
<BR>
<strong>＜指定介護事業者の要件＞</strong><BR>
<li>個人事業ではなく、法人であること。</li>
<li>各サービスごとに定められている人員基準を満たしていること。</li>
<li>各サービスごとに定められている施設基準（事務室・相談室・設備・備品等）を備えていること。</li>
<BR>
]]>
        
    </content>
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